Seminario Internacional: Estrategias Globales para el Liderazgo Educativo y la Maximización del Impacto 

El próximo jueves 3 de octubre, la Universidad del Desarrollo (RM) será sede del Seminario Internacional “Liderazgo Educativo: Estrategias Globales para la Efectividad y el Impacto”. Este evento, organizado por el Centro de Innovación en Liderazgo Educativo (CILED), liderado por la Universidad del Desarrollo, y en alianza con el Ministerio de Educación, Inacap, la Fundación Chile Dual, la Universidad de Tarapacá y el Instituto Tecnológico de Monterrey, reunirá a renombrados expertos internacionales del Peabody College de la Universidad de Vanderbilt para explorar cómo fortalecer el liderazgo en las escuelas y maximizar su impacto. 

El seminario, que se desarrollará desde las 8:30 hasta las 16:00 horas, brindará a los asistentes la oportunidad de aprender de figuras clave en el ámbito de la educación a nivel global. Entre los ponentes destaca Ellen Goldring, Vicedecana de Peabody College de la Universidad de Vanderbilt y profesora en el departamento de liderazgo, quien presentará “Un enfoque estratégico para un liderazgo escolar efectivo”. Goldring es ampliamente reconocida por su extensa trayectoria en liderazgo escolar y políticas educativas, con un enfoque en mejorar la efectividad del liderazgo para impactar positivamente los resultados estudiantiles. Entre sus logros más destacados se encuentra el desarrollo de un sistema de evaluación de liderazgo escolar, implementado en numerosos distritos de Estados Unidos. 

Otro ponente clave será Xiu Cravens, académica y profesora en el departamento de liderazgo de la Universidad de Vanderbilt, quien presentará “Crear condiciones para el desarrollo y retención efectiva de docentes: oportunidades y desafíos”. Cravens es experta en adaptar programas de desarrollo docente a diversos contextos internacionales, contribuyendo significativamente a la mejora de la calidad educativa en múltiples países. Su investigación se centra en el desarrollo profesional de maestros y la efectividad del liderazgo escolar, proporcionando herramientas cruciales para optimizar la calidad educativa. 

Jason A. Grissom, profesor de política pública y administración educativa en Vanderbilt, también será parte del evento con su presentación “¿Qué hacen los directores escolares efectivos?“, donde abordará el impacto del liderazgo escolar en el rendimiento estudiantil. Grissom ha dedicado su carrera a investigar cómo las prácticas directivas pueden mejorar significativamente los resultados académicos, con un enfoque en la equidad y la efectividad en contextos diversos. 

Además de estas conferencias, el seminario incluirá talleres prácticos en la tarde, donde los participantes podrán profundizar en las estrategias presentadas. Los cupos para estos talleres se abrirán próximamente y estarán disponibles para quienes se inscriban en el evento. 

Soledad Ortúzar, directora ejecutiva del CILED, subrayó la importancia de este seminario: “Este seminario internacional es una oportunidad invaluable para que los líderes escolares chilenos se conecten con enfoques y prácticas de éxito global. El intercambio de experiencias con expertos de renombre como Ellen Goldring, Xiu Cravens y Jason Grissom nos permite fortalecer nuestras propias estrategias y seguir avanzando en la mejora del liderazgo educativo en Chile”.  

El seminario es gratuito y representa una excelente oportunidad para líderes educativos, investigadores y profesionales del ámbito escolar que buscan aplicar estrategias globales para mejorar el liderazgo y los resultados en sus comunidades educativas. 

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40 líderes intermedios de todo Chile participan en taller sobre redes en la Educación Media Técnico-Profesional 

El miércoles 21 de agosto se llevó a cabo la jornada “Encuentro de Líderes Intermedios: Liderando redes con foco en la EMTP”, organizado por el Centro de Innovación en Liderazgo Educativo (CILED), en alianza con el Ministerio de Educación (MINEDUC). La actividad se enmarcó en el mes de la Educación Técnico-Profesional (TP) y tuvo como objetivo promover un rol más eficaz mediante redes de trabajo. 

Soledad Ortúzar, directora ejecutiva del CILED, inauguró el encuentro con palabras de bienvenida, agradeciendo la asistencia y destacando el compromiso de trabajo en la Educación TP. “Nuestro objetivo es claro: fortalecer las capacidades en áreas claves como la gestión colaborativa, la innovación pedagógica, el desarrollo profesional y la implementación de proyectos conjuntos. Esto, con el fin de beneficiar a toda la comunidad educativa y, por supuesto, centrado también en los procesos de enseñanza, el aprendizaje de nuestros estudiantes y el rol que desempeñan los líderes intermedios”, señaló Ortúzar.  

De manera telemática, el evento reunió a 40 líderes intermedios de todo Chile, quienes compartieron experiencias exitosas y discutieron acerca de los desafíos que enfrentan en la Educación Media TP.  

En esa línea, destacó el testimonio de Daniela Tepey, coordinadora de la red de Liceos TP del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de Barrancas. Así, en su exposición destacó que en 2023 decidieron unificar dos redes: la de coordinadores y jefes de especialidad, quienes se encargaban de la planificación de las disciplinas educativas, y la de directivos, quienes tomaban decisiones a nivel de gestión en las instituciones. 

“El propósito de innovar pedagógicamente, de tener un CAE de manera territorial, y de fortalecer la educación medio-técnico-profesional, era tarea de todos los actores y no tenía por qué ser separado. Esto fue un gran acierto porque generó que la red empezara a sesionar por necesidad y no por el hecho de cumplir con las sesiones”, sostuvo Tepey. 

Armando Rojas, coordinador de Formación del CILED, valoró los alcances de esta instancia y concluyó que “hay consenso en la importancia de trabajar en red, pero el desafío está en asegurar que el foco de ese trabajo esté puesto en lo pedagógico. La evidencia nos muestra que las redes más efectivas son las que así lo hacen“.  

En esa misma línea, Rojas agregó que “los líderes intermedios que más se involucran en el trabajo de las redes, pueden tener un impacto mayor en los aprendizajes; por ello, proponemos que quienes lideran las redes se involucren más en los aspectos técnicos que en los administrativos”.  

Así, desde el CILED reafirman su compromiso de seguir impulsando actividades como este taller en el futuro, reconociendo la importancia de compartir medidas efectivas y aprendizajes entre los líderes intermedios. 

Centros de Liderazgo del Mineduc comparten resultados, reflexionan y proyectan mejoras para la nueva licitación

El pasado jueves 8 de agosto, la Dirección de Educación General (DEG) convocó a los tres Centros de Liderazgo del Ministerio de Educación –CILED, C-Líder y Más Comunidad– para una reunión clave en la que se presentó un balance de los cuatro años de trabajo de estos centros. El objetivo principal del encuentro fue revisar los avances, experiencias y aprendizajes obtenidos, además de identificar oportunidades de mejora con miras a las nuevas bases de licitación de Centros de Liderazgo para este año. 

Soledad Ortúzar, directora ejecutiva del CILED, destacó la relevancia de esta instancia: Instancias como esta reunión son fundamentales para consolidar el trabajo que hemos realizado durante estos años. Nos permiten no solo reflexionar sobre nuestros logros y aprendizajes, sino también identificar nuevas oportunidades para seguir avanzando en la mejora del liderazgo educativo en nuestro país. Este diálogo enriquecedor es clave para asegurar que nuestras estrategias se mantengan alineadas con las necesidades actuales y futuras de nuestras comunidades escolares”. 

Durante la jornada, los Centros de Liderazgo expusieron sus objetivos estratégicos y detallaron cómo han abordado temas clave como el acompañamiento y formación de directivos, así como la investigación aplicada en liderazgo educativo. Estas presentaciones permitieron evaluar de manera integral el impacto de las iniciativas desarrolladas, destacando el compromiso de los centros con el fortalecimiento de competencias directivas y la generación de conocimiento relevante para la toma de decisiones en el ámbito educativo. 

El encuentro concluyó con un conservatorio, donde se compartieron aprendizajes y se discutieron los elementos que deberían considerarse en las nuevas bases de licitación. Este espacio de diálogo permitió reflexionar en torno a los principales resultados obtenidos, así como a los desafíos que aún persisten, orientando el camino a seguir para continuar fortaleciendo el liderazgo educativo en Chile. 

Fortaleciendo la red de mentoría: Primer encuentro nacional del CILED

Bajo el lema “Líderes Escolares TP Conectados para la Mejora”, directivos escolares de todo Chile se reunieron para fortalecer la Red de Mentores del CILED y compartir valiosas experiencias. Destacados oradores del CILED y del Ministerio de Educación resaltaron la importancia de la colaboración y la mejora continua, mientras los asistentes valoraron el apoyo mutuo y la oportunidad de intercambiar estrategias para enriquecer sus comunidades educativas.

El jueves 1 de agosto, se llevó a cabo el Primer Encuentro Nacional de Alumni del Diplomado en Innovación en Liderazgo para la Dirección Educativa del Centro de Innovación en Liderazgo Educativo (CILED). Bajo el lema “Líderes Escolares TP Conectados para la Mejora”, este evento reunió a directivos escolares de diversas regiones de Chile con el propósito de fortalecer la Red de Mentores, promoviendo un valioso intercambio de experiencias y colaboración entre los participantes. 

Christian Lazcano, Director de Formación del CILED, inauguró el encuentro con palabras de bienvenida, subrayando la importancia de la mejora continua en el ámbito educativo. Lazcano enfatizó: “Hoy, más que nunca, es esencial que estemos conectados y compartamos nuestras experiencias para avanzar en la mejora continua de la educación. Este encuentro es una oportunidad única para fortalecer nuestros lazos y aprender unos de otros”. 

Durante el evento, los participantes tuvieron la oportunidad de interactuar y compartir conocimientos, lo que fortaleció el sentido de comunidad en la red. Las regiones representadas incluyeron Metropolitana, Tarapacá, Valparaíso, O’Higgins, Biobío, Araucanía y Los Lagos. Este intercambio contribuyó a que los asistentes se sintieran parte de una red sólida y conectada a nivel nacional, enriqueciendo la experiencia y promoviendo un ambiente de colaboración y apoyo mutuo. 

Soledad Ortúzar, Directora Ejecutiva del CILED, ofreció un mensaje inspirador destacando la importancia de la comunicación efectiva y la colaboración entre líderes escolares para lograr mejoras significativas en la educación. “La fuerza de nuestra Red radica en la capacidad de cada uno de ustedes para inspirar y guiar a sus comunidades. La colaboración y el apoyo mutuo son esenciales para enfrentar los desafíos educativos y alcanzar nuestras metas comunes”, afirmó Ortúzar. 

Viviana Hojman, docente del Diplomado “Innovación en Liderazgo para la Dirección Educativa: Líderes mentores TP que acompañan, potencian y forman” del CILED, también destacó la relevancia de la Red de Líderes Mentores. En su intervención, señaló: “Hoy tenemos una red más fortalecida y conectada, gracias al esfuerzo conjunto y la colaboración continua entre los miembros de nuestra comunidad educativa“. Hojman añadió: “Esta red permite a los líderes escolares de diferentes partes del país compartir experiencias, enfrentar desafíos juntos y apoyarse mutuamente en su desarrollo profesional. Este intercambio ha sido clave para avanzar en nuestras metas y mejorar la calidad educativa en nuestras comunidades“. 

El encuentro también contó con la participación de un representante del Ministerio de Educación. Rodrigo Torres, Encargado Nacional de Liderazgo para la Mejora Educativa, destacó el valor de la mentoría y el apoyo mutuo dentro de la red, afirmando: “La experiencia y el conocimiento compartido en estos espacios son fundamentales para nuestro desarrollo profesional y personal. Nos ayudan a enfrentar los desafíos educativos con mayor confianza y eficacia“. Torres añadió: “La red de mentores ha sido un pilar esencial para muchos de nosotros, brindándonos la oportunidad de aprender de líderes con más experiencia y de compartir nuestras propias vivencias. Este intercambio constante enriquece y motiva nuestro crecimiento“. 

Los asistentes expresaron su aprecio por el encuentro, destacando: “Estos eventos son cruciales para sentirnos acompañados y respaldados en nuestro trabajo diario. Compartir experiencias y escuchar a otros colegas nos motiva y nos proporciona nuevas herramientas para aplicar en nuestras escuelas”. 

El evento concluyó con una presentación sobre el espacio virtual de la Red de Líderes Mentores, seguida de una sesión plenaria en la que los participantes discutieron ideas y estrategias para continuar avanzando en la mejora escolar junto a sus respectivas comunidades educativas.